Onze activiteiten raken miljoenen mensen en hebben een brede maatschappelijke impact. Daarom staat onze maatschappelijke rol centraal in onze missie: ‘Kansspelen is onze business, teruggeven aan Nederland is onze drijfveer en verantwoordelijkheid staat centraal.’

‍

Door een positieve impact te creëren op spelers, medewerkers, het milieu en de maatschappij laten we onze waarde voor de Nederlandse samenleving zien. Tegelijk versterken we het vertrouwen in de sector en bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie. Vanuit deze overtuiging is onze Environmental, Social & Governance (ESG)-ambitie om de meest betrokken en verantwoorde kansspelorganisatie van Nederland te zijn. In 2025 hebben we deze ambitie vertaald naar een duidelijke focus op klimaatimpact, spelersbescherming, goed werkgeverschap en maatschappelijke betrokkenheid.

‍

Over dit duurzaamheidsverslag

Als maatschappelijk betrokken organisatie en staatsdeelneming nemen wij verantwoordelijkheid voor transparantie en duurzame bedrijfsvoering. Daarom publiceren wij voor het eerst een duurzaamheidsverslag. Dit verslag is opgesteld in overeenstemming met de European Sustainability Reporting Standards (ESRS) van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) van 31 juli 2023. Hoewel wij hiertoe niet wettelijk verplicht zijn, kiezen wij hier bewust voor. Zo bieden we helder inzicht in onze maatschappelijke impact, prestaties en de afwegingen die wij daarbij maken.

‍

Onze aanpak en opbouw

Ons duurzaamheidsverslag is opgebouwd langs onze strategische doelstellingen en de uitkomsten van de dubbele materialiteitsanalyse. De focus ligt op de thema’s waar onze impact, risico’s en kansen het grootst zijn. Daarmee maken we inzichtelijk hoe ESG bijdraagt aan duurzame waardecreatie binnen Nederlandse Loterij.

‍

Het verslag start met algemene informatie (ESRS 2), waarin we ingaan op onze ESG-strategie, stakeholderbetrokkenheid, materialiteit, governance en het beheer van impacts, risico’s en kansen. Vervolgens lichten we de materiële thema’s toe:
‍

1. Verantwoord spelen (S4): onze kernactiviteit en gericht op de bescherming van spelers.
2. Goed werkgeverschap (S1): talentontwikkeling, diversiteit en duurzame inzetbaarheid.
3. Privacy & Cybersecurity (S4): randvoorwaarde voor een betrouwbare, digital-first operatie.
4. Maatschappelijke betrokkenheid (ES): onze afdracht en aanvullende inzet voor sport en goede doelen.
5. Beleidsadvisering (G1): bijdragen aan een verantwoord gereguleerde kansspelmarkt.
6. Tegengaan kansspelgerelateerde criminaliteit (G1): integriteit van medewerkers en spelers.
7. Verminderen van klimaatimpact (E1): reductie van emissies en stimulering van circulair gebruik.

Binnen de sociale thema’s ligt onze grootste maatschappelijke impact. Tegelijkertijd blijft klimaatimpact een wezenlijk onderdeel van ons ESG-beleid, met duidelijke ambities richting klimaatneutraliteit in 2050.